交通事故后全责开车公司。虽然被责令在工作时间驾驶公司的车，但未尽到遵守交通规则、完成安全驾驶的义务。因劳动者自身原因给公司造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求驾驶员赔偿经济损失，每月从驾驶员处扣除的工资不得超过20%。扣除额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准支付。
如果用人单位与司机形成雇佣关系，那么在追偿比例上，如果双方在劳动合同中已经明确约定了员工侵权的赔偿比例，那么就按照合同执行。
如果合同中没有约定，员工属于故意侵权，公司可以向员工追偿所有损失。通常情况下，公司车辆会购买车险。如果修理费在保险限额内，那么员工就应该赔偿与下一年度本应享受的保险的差额，以及相应的折旧费用。
如果公司对交通事故负全责，公司可以索赔吗？目前法院仍未明确规定车辆折旧赔偿，且多数情况下法院不支持向对方主张损害赔偿。如果公司车辆在2年内已经到物价局鉴定过，也可以提前起诉该员工。损坏费的计算公式如下：
